https://www.youtube.com/watch?v=ixN36lXav-Y
Tema: Caminhos para a resolução de casos de assédio e discriminação no ambiente de trabalho.
Abertura
- Objetivo: Fortalecer a integridade como pilar da governança no Sistema MinC.
- Ênfase: Comprometimento da alta gestão com ambientes de trabalho saudáveis e livres de violência.
Principais Palestras e Citações
1. Cláudia Couto (MGI)
- Apresentou o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (PFPAD), instituído pelo Decreto 11.212/2024.
- Eixos: Prevenção, Acolhimento e Tratamento de Denúncias.
- Guia Lilás: Ferramenta essencial para identificar assédio moral, sexual e discriminação.
- Citação: “Como é que a gente começa a verbalizar isso, como é que a gente começa a falar sobre o que a gente sente? Isso é muito recente, e a gente está mesmo começando a falar disso.”
2. Suelen Notaro (Iphan)
- Rede de Acolhimento: Estrutura para ouvir, orientar e proteger vítimas, garantindo privacidade e respeito.
- Boas práticas: Escuta qualificada, orientação sobre provas, medidas preventivas.
- Desafios: Falta de psicólogos, necessidade de parcerias e capacitação contínua.
- Citação: “O foco é a vítima. A gente sai dessa visão de olhar para o agressor e centra a nossa preocupação em quem sofreu a violência.”